之所以要分头做事，李明瑾有自己的考虑。/p
第一，她觉得跟余有菊这人一起做事麻烦，同情是一回事，但是余有菊这人确实个性也是有些怪；第二，是李明瑾要赶时间，她要确保事情都能安排在上班时间做完，一加班就耽误她去做兼职，加班没钱不说，还拖累了她的额外收入，那她不是亏死了？/p
再说了，开年这么一换领导，李明瑾对新年的调薪都没什么指望了，工资没有涨的希望，她自己那点兼职收入就更加要好好护着。/p
波哥这么卖力干活，是不是有升职加薪，李明瑾并不确定，但是余有菊估计是没有的了。/p
总之，人力资源部的四个人，肯定是各自都有各自的打算的。/p
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很快，李明瑾的每天的工作，就变成了发送面试通知、回复应聘者的咨询电话、安排好面试时间、进行面试....../p
忙是忙，累是累，可是李明瑾又觉得，似乎也还好。/p
至少她有机会做了招聘的事，接触了更多人力资源方面的事情。/p
说实在的，李明瑾也知道自己实际的人事工作经验不足，招聘经验也不足，正好可以趁此机会补一补。/p
这是原先波哥捂得紧紧的事情，没想到，却意外给了李明瑾机会。/p
话说在这一波的招聘中，李明瑾还真感受了到大公司跟小公司的不同。/p
想当初她在长皓搞的招聘，那真是有点打酱油了。/p
招聘的对象不同，招聘的工作层次就不同。/p
在it公司，技术人员的招聘，学历要求都是本科起。/p
面对跟自己一样学历水平，甚至更高的应聘者，李明瑾下意识的就觉得自己的招聘工作应该做得更细致些，不能有任何随意和马虎了。/p
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