唉！李明瑾在心里叹了一口气，心想，像她这样读了20年书出来的，所谓名牌大学正经本科毕业的大学生呢，好不容易一个月也才拿到4000块钱而已啊，也没比小芳她们这样的多多少呀！要是她们也能随随便便就拿个三四千的话，那有学历和没学历的就业差别在哪里呢？有经验和没经验的薪酬差距又怎么体现呢？/p
就别说李明瑾为了做人力资源还特地跑去考资格证的事了。她努力提高自己的专业性，不也就是为了能在就业中多一点细微的优势吗？/p
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“嗯，这边公司太小了，老板他们又有些偏心，不重视客服的，难怪之前阿欣要走，我也不想在这里长做了。”估计小芳是看李明瑾要走了，加上平时也信任她，便觉得两个人是一条战线上的，把心里想的都跟李明瑾说了。/p
“这个......怎么说呢，你自己考虑吧，我也不好说。”李明瑾看了小芳的信息，她明白小芳的意思，但是，却没办法给她指点什么了。/p
公司小或者老板不好，到哪都有类似的事情，但这不是关键。关键是一个人的条件和本事去到哪里，ta才能给自己选一个更好的公司、更好的老板。否则，只有公司选ta，而且不是ta选公司。/p
像李明瑾这样的，都没办法随心所欲地挑公司，更多时间都只能被别人挑，何况是小芳那样的条件呢？/p
可是这些话，她不能直白地跟小芳说，也不好说。/p
人各有追求，有想法也是好的，她并不能因为自己的看法而阻挠别人的选择。/p
再说这个时候，她也不想去阻扰，她都要走了，关她什么事呢~/p
*友情提示：如果做一个工作满意度调查，有多少人对工作是满意的？大概不到两三成吧，要说从心底对工作真正感到满意，那大概也就剩下百分之一了。/p