当然，从天使投资公司的角度，利用这个活动，顺便训练下现有员工和未来员工的项目分析能力也是很好的，这就一举两得了。/p
类似学生的模拟考试，多考考，多练练，自然就会了。/p
李明瑾眼睛盯着台上正在做陈述的另外组的代表，脑子里却在想着投资公司的人才选拔标准。她推测，公司并不太局限于专业，而更看重个人的个性和工作态度。个性积极上进的和工作态度也积极勤快的，意味着更好的工作潜力和培养的可能性。/p
投资公司会接触到各种各样的项目，员工不可能涉及到所有项目有关的技术，除了金融投资和企业管理方面的共性的专业人才外，其他方面就需要员工发挥潜力和学习能力了。/p
所以南哥才会给大家讲九型人格，会引导大家对自身性格和特点的思考，才会把面试过程搞得这么复杂而漫长，就是要通过这些活动来观察和筛选出合适的人。/p
个中原理她是想明白了，可是，在整个活动过程中，自己也没啥突出表现啊，李明瑾想，那最后南哥会留下自己吗？/p
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35分钟过去了，轮到李明瑾这组上去做陈述了。/p
小蔡站起来，对他们几个也是对他自己说：“加油！”/p
李明瑾失笑，这小伙子看起来真的是很认真的样子，“加油！”/p
那个年纪大点的男的也对小蔡说：“加油！”/p
“加油！”/p
“加油！”/p