小苟心里想的是，试用期不买社保，尽量把试用期延长点。/p
李明瑾却不想这么做，这本身就不符合劳动法的规定。/p
作为人事主管，她虽然不能改变公司整体的人事制度，但是她会尽量给新员工争取点合法的东西，因为她自己也是个员工。/p
能挡就尽量挡吧，也算是对得起自己亲手招进来的人。/p
在公司不给试用期员工买社保的情况下，李明瑾只想把试用期缩短在一个月，这样合同就是签一年。签一年对小芳来说，没有影响。合同到期后，要么公司续签，要么公司给补偿金才可以不续签。/p
“我是想着，试用期不买社保，可以给公司省点成本。”小苟说。/p
“这个，其实省不了，劳动法规定试用期也是要买社保的，公司不买的话，”李明瑾压低声音说，“到时候员工去投诉，也是要补的。”/p
“我知道，但是......好多公司不也这样做的。”/p
“是，但是有风险。”李明瑾依然坚持她的观点。/p
“那......好吧，先签一年吧！”小苟最后退步了。/p
“好的。对了，阿欣那边，你打算让她交接多久呢？”/p
“尽快吧，带一下就行，也别让她跟新来的人接触太多。反正出货那些事，也没很难的，不懂的话还有我们也能带她。”小苟细声地叮嘱李明瑾。/p
李明瑾秒懂了。/p
这就是员工和老板（娘）对客服工作的不同看法，导致了员工不满和离职。/p
跟小苟谈好一些细节之后，李明瑾回到座位上，就先给王小姐回了个信息，说很遗憾地通知，面试没通过。女孩就回了一个字，“哦”。/p
通知了就行，李明瑾也没再联系她。/p