“我跟你说，我们公司最好的就是那些业务员了，都是陈总的亲戚老乡，干的活少，拿的钱又多，还自由呢！”/p
“额......”/p
“你看他们是不是经常不打卡呀？都说是出去拜访客户，谁知道呢！”阿欣越说越激动的。“只有我们几个才要老老实实地打卡，小苟就盯着我们几个人。”/p
“......”/p
李明瑾在想自己是不是捅了马蜂窝了，阿欣这一说就有点收不住了。/p
“你看宋大哥多老实啊！天天按时打卡，从来不迟到早退。我才不管呢！我是不会早来的，加班又没加班费，那么勤快干什么！”/p
“你加班多吗？”/p
“旺季的时候挺多的，每天都要到六点多。”/p
六点多......李明瑾心想，那还好吧，以前她们赶出货的时候，都做通宵呢！六点多下班，还算早的。当然，如果天天都这样的话，累计下来的时间也不少，而且还是无偿的。/p
这个问题，实际上是人事的事，但是李明瑾很清楚，她压根没有权限，也说不上话。/p
“你跟小苟反应过吗？加班费的事。”/p
“说啦！她说公司就是这样规定的，大家加班都没有加班费。”阿欣说着连碗都放下来，连手带比划的跟李明瑾吐槽。“可是他们业务员有提成，我们有吗？他们爱打卡就打卡，不打就不打，我们可以吗？人家还能偷溜呢，说是拜访客户，实际上就在家睡懒觉，我们就得时时刻刻待在公司里守着。你说，老板偏心不偏心？”/p
“这个......”李明瑾停顿了下，说：“你怎么知道他们是睡懒觉呀？不至于吧？”/p
*友情提示：群众的眼睛都是雪亮的。只要老板的管理方式有一点不平衡，员工都会耿耿于怀。其实，就算是老板自认为处理得很公平，也总会有员工认为自己被亏待了。大家的利益和角度不同，又怎么会意见一致呢？老板跟员工，本来就是对立的两面。/p