那女的去通知主管来面试，李明瑾一个人在会议室里又等了一会儿。/p
扣扣！/p
一个男的敲了两下门，进来了。/p
他穿着一套工装，应该是这个公司的统一工作服。/p
“你好！”他开口道。/p
“你好！”李明瑾回应。/p
“李小姐是吧？”/p
“是的。”/p
“你是应聘做培训专员？”/p
“是的。”/p
“这样，那你先做个自我介绍吧！”/p
“嗯！好的。”这个问题她被问过好几次了，李明瑾淡定地回答，用几句话简单地把她的个人和工作情况说了下。/p
“嗯！那说下你做培训的经验吧！我看你之前是做总经理助理的？”/p
“嗯！是的，但这工作内容比较杂，其中有一个是负责给外地来总部的同事进行培训。”/p
接着，李明瑾从培训目的，培训内容准备，培训过程等几个方面，尽量把她之前给外地同事做培训的工作，讲得比较专业一些，这确实也是她的工作经验。/p
那男的听了，只是“嗯”的一声，没什么互动交流。/p
李明瑾讲完，安静地等他再提问。/p
“那你觉得工作中最难的是什么？”/p
“您是指培训工作吗？”李明瑾提出疑问。/p
“也可以这么理解。”/p
“我觉得是对培训结果的考核，就是怎样才能证明培训是有效的，只是简单地进行了书面考核，比如说像考试那样，其实说明不了问题。”/p
“哦？嗯！”那男的竟然点了下头，说明他还是认同了李明瑾的回答。/p