没多久，外地办事处的同事来总部学习，李明瑾就让小菁跟着学。/p
小菁没有工作经验，胜在人机灵，也没有包袱，什么都愿意学，有机会李明瑾都让她学，比她当初教小师弟还尽心。/p
小菁对电脑办公软件不太懂，李明瑾就找几张表，让她试着对照在电脑上打出来，看看跟原版有什么不同，然后教她怎么做表格，把表格调整好。/p
有一天，她发现小菁带了一本电脑书来上班，那书是教人操作电脑办公软件的。李明瑾心想，改天带她去图书馆吧，省得她花钱买书了。一本书抵得上她一天的工资了。/p
小菁干的活，并不需要李明瑾时时指派她。只要客户一来，她就得去泡茶。客户一走，她就得去收拾。这些李明瑾已经跟她说好，她自觉去做就可以了。/p
她作为部门的文员，有时候业务经理和助理们有什么忙不过来的，也会指她去跑腿，她都得去跑。/p
反而李明瑾自己倒没什么活要给她做的。/p
但是，看着自己尽心教出来的人，给别人干活，心里有种说不出来的滋味，即使她早就知道，小菁的工作就是这样。/p
做管理的，也许需要点铁石心肠，又或者心狠手辣，像电视剧里演的那样吧！/p
多愁善感，心太软，做不了管理。/p
小菁转正的时候，李明瑾给她申请的是1400，按公司惯例走。/p
小菁很高兴，转正那天，她拉着李明瑾要请她吃饭，后来俩人去家茶餐厅吃了烩饭。/p
*友情提示：做管理的，就是要平衡公司与员工之间的利益关系，但是，底层的利益往往被忽略掉，这是现实，中层管理者也不过是个打工仔而已。就连老板很多时候都身不由己，何况是员工呢？/p
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