李明瑾觉得，了解人力资源管理这个概念，与推行人力资源管理，是两码事，并不是所有公司都适合用人力资源管理的模式。/p
这跟每个公司的整体管理水平有关。/p
至少，在dl公司，她就觉得离推行人力资源管理还有很大的距离。/p
……/p
转眼到了年底，业务部准备算绩效了。/p
阿国依然没有签到单，只是约来了几个客户，寄了几次样品。/p
后来，他终于有个客户，要了一点现成的面料，那是打花型样版剩下了，收了几千块钱。还有个客户，说是挺看好dl公司的面料的，说要下单却一直没有落地。阿国找了吴经理，一起去客户公司那拜访，听说他还自掏腰包买了点礼物，送给客户，可是客户那边总说等这个确认等那个拍板，等到年底了，也没等到个准信。/p
同是一个办公室的，李明瑾就跟阿国并排坐的，她感觉到阿国有些消沉了，他在办公室里面越发的沉默了。下班后，他和小玲出去的次数也越来越多。/p
李明瑾想，也许他觉得在宿舍里待着难受吧！/p
她看在眼里，也没问小玲什么，毕竟这是他们两个人的事情。她如果问了，即使是出于关心，但是难免有八卦无聊的嫌疑。估计小玲也会嫌她多事，倒不如不问。/p
十二月的一天，人事部又招了个小伙子，领过来给副总面试。/p
“喂？李明瑾！”/p
“陈部长！”李明瑾一听声音，就知道是谁。/p
“哎～副总在吗？我带个人给他面试。”/p
“在，什么时候？我跟他说下，面试做什么的？”/p
“做业务的，副总在的话，我现在带人过来。”/p
“好，那你们过来吧！”/p
挂了电话，李明瑾去副总办公室跟他打声招呼，很快，陈部长就带了那个小伙子去给副总面试。/p