再不能像大学时候那样混日子了，自己的人生还得靠自己去争取。不然她这个外来的没有背景的孤身奋斗者，又哪能在职场上立足呢？/p
李明瑾积极地想，现在暂时报考不了不要紧，她可以提前留意，提前学，到时候就好过了。/p
正好绩效管理这块，就是人力资源管理的六大模块之一，她就趁此机会，先从绩效管理入手去学人力资源管理吧！/p
以后呀，她就多留心相关的工作，虽然她现在做的不是人力资源的职位，但是只要有心，她相信自己还是可以从旁学到经验的，公司人事部就是她的观察目标。/p
到时候，有实践有理论，她去考试就容易了。虽然她目前才刚工作，暂时也不能换工作，但是假以时日，她一定要往人力资源方面的工作去靠近，从事人力资源管理工作，先做个人力资源主管？然后是人力资源部长？再到人力资源总监？/p
哈哈！那不管大小也算是个官吧，人力资源官！/p
李明瑾心里乐开了花。/p
因为无意中，她找到了职业发展的方向，也给自己做了一个简单的职业发展规划。/p
她还不知道，职业发展规划，也是属于人力资源管理的范畴呢！/p
*友情提示：职业发展规划，也许有一半的人都没有。有的那一半里面，又有一半人都是想着三年后要做到经理或以上职位的，成功的人还真不多。/p