我是人力资源官-第7章 创新低的就业率_ 御宅屋自由小说阅读网
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第7章 创新低的就业率(1 / 2)

她爸对大学生就业的想法,在李明瑾看来,简直不可理喻。/p

电视报纸天天说,事实摆在眼前,稍微理智一点想想就知道,毕业上班月入四五千,对于一个普通的大学生来说,那不是不可能,而是出奇的难。/p

当年b市的职工人均月收入才不到三千元呀!/p

可是,人有时候就这样,完全不理智,只想自己愿意想的事情。/p

李明瑾反思自己,四年前进入大学这座“象牙塔”时,她确实松懈了,放纵了,以为可以不用再那么努力了。/p

这几年她都没去关注外界的变化,没有努力去提升自己,很多门课程只混得及格就好,去面试的时候根本没有拿得出手的成绩单。/p

实际上,大学只是开启了一道门,一道通向另一个更大的世界的门。/p

其实她学企业管理的,也讲究数据分析,只要用心去查一查资料,就会明白自己浪费了多少宝贵的光阴。/p

数据显示,两年前,她的老家g省,高校毕业生一次性就业率仅为49%,比上年同期约低了11%。到了她毕业这年,全国将会有500万的大学生需要解决就业问题。/p

而在她读大学所在的首都b市,当年人口大约有1500多万人,拥有大学本科学历的人占了30%多,在有的区,甚至超过50%。/p

这是什么概念,那就是除了老人和小孩,基本都是大学生了。/p

大学生遍地是,有什么稀奇的?又有什么可骄傲的?/p

……/p

成绩单拿不出手,李明瑾开始思索,面试时面对面试官的提问,她到底要如何描述自己与别人不同的地方?她要如何去总结大学四年的学习成果?/p

她把自己的简历翻出来,看了又看,想着有什么可以修改的。/p

后来,她索性去了学校图书馆,找了本教人写简历的书,看了一下午。/p

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