与此同时，如今的百山县，正在如火如荼的进行的招商引资工作，各种厂房建设都在进行着，各种产业的招工工作也在进行中：各种技术人员，营销人员，管理人员，技术工人，会计人员以及保洁人员，环保人员，安保人员，后勤保障人员等等，都非常需要。因此百山县现在已经成为吸取人才的海洋。
来到百山县的人们，都可以根据自己的文化程度、技术程度以及自己的技能等等，全面思考自己向什么方面去招工应聘。芭田企业设立的就业引导处和就业培训处，都在积极发挥着作用。为了便于招纳人才，芭田镇、县城、各开发区都设立了就业引导处与就业培训处，及时引导指导。
芭田企业有了自己的建筑公司以后，对于建筑的需求越来越大，而且建设的其他方面也越加方便，在这种情况下百山县的发展，可以说是日新月异。
百山县现在最大的问题是如何招引人才。百山县现在的情况与去年的情况相比差别很大，现在是建设全面铺开，需要的是大量的人才。所谓人才就是人和才。人本身就是才，关键问题在于说这个才是大才还是小才了，大才可大用，小才到处需要。
百山县现在既需要大量的小才，也需要大量的大才。只要你肯工作、有想做什么工作，这个人已经就是人才了。现在百山县百业待兴，什么方面的工作都要人去做。
尽管如此，非上市队的团队人员，依然打不开思路，芭田就给他们作了一个相对详细的说明：“就吸取人才的方式来说：百山县发展的目标是农业、旅游、观光这三大方面，决定了所有来到百山县的人，可以从事的工作在这三大方面。
一是农业，旅游观光农业，百山县所有的山头全都是发展可供旅游观光的农业。只要进入芭田企业，想从事农业工作的人，商机和岗位要有尽有，无论什么农业方面的人才都需要。
二是旅游，百山县是所有的地方都在发展旅游，旅游包括众多的相关的行行业业，只要是想从事旅游业，商机和岗位要有尽有，吃、穿、住、用、花、卖等等，都可以从事。
三是观光，就是让所有来旅游的人们可以看到的各种各样的东西，就需要去发现、需要去建设，其中的商机和岗位比比皆是，手工艺品、纪念品、雕塑、画画等等，都可以从事。
百山县人，虽然人口有15万，但是几乎都可以把他们看成是原始人，也可以把他们看作是一张白纸，可以到百山县搞培训工作，或者开发培训业，只有去发现、去培养、去开发，他们都可以成为人才，如上山头农场，都能干得好好的；如引导他们发展相关的手工艺品，经过培训，他们也是干得好好的。
这么大的一个百山县，只有这15万人口是远远不够的，现在需要的是大量大量的从事农业、旅游、观光三大方面的人才，而这里面的人才不但要有智才、还需要有干才。
第一、从农业上说，百山县有104个大山头，中小山头就不计其数了，反正是1.5万平方公里。在这么广泛的山头上发展山头农场，需要多少人才，大家可想而知，你来的再多的人都可以把他安排进去。
同时在山上面发展农业所需要的人才，可以不需要太多的文化文凭要求，当然更需要很多的有思想、有创新精神的人，可以来从事这些方面的工作。可以说从目前的情况来讲，从事山头农场工作的人们越来越多，发展越来越快。
第二、旅游业本身是一种商业和服务联合起来的行业。旅游首先是吃喝住用花导。