对美良来说，这世间有很多琐事，既无聊又神奇。
美良的工作内容需要参考一份报刊资料。因为只有一份，所以莫娇、落落和美良要轮流共用一份。
后来公司买了两份新的，这样三个人都有了资料，美良还是用旧的那份。这是无聊的琐事陈述。
神奇的事来了。莫娇从美良身后经过，看到她手里拿着旧报刊，大声说，“美良姐，咱有新的啦，怎么还用那个旧的？”
美良微笑着说，“你知道新的有两份吧？”加重了“两份”。
“我当然知道，一份在我那，不是还有一份吗？”莫娇理直气壮的说。
美良不知道她的诉求是什么。换句话说，美良觉得她脑子有坑。另一份当然是落落在用，但不想把落落扯进来，便随口说，“我喜欢用旧的，顺手。”
“哈哈哈美良姐真是很奇怪呀，居然喜欢用旧的。”
新旧对美良来说无所谓，不方便的是，旧版本的一些页面有残损，资料看不清。某天下午，美良向旁边的落落借新版报刊，落落正打开抽屉，莫娇隔着一条过道发表高见：“美良姐不是喜欢用旧的嘛，怎么要借新的了？”
“看不...”清字还没说出口，莫娇将自己的报刊直接丢过来，撞翻了美良的茶杯，茶水洒了一桌子。好在美良手疾眼快，夹起莫娇的报刊使它幸免于难。但自己桌上的文件饱蘸了茶香。
美良感叹道，“呼，肥水不流外人田啊。”落落急忙用纸帮美良擦桌子。
“没事吧？这可是新的！”莫娇也急忙跑过来，担惊受怕的从美良手里接过报刊，从里到外检查了一遍。
“你是瞄准了我的茶叶。”美良戏谑道，“可惜你没喝着，你扔的炸弹也没喝着。”落落笑起来，莫娇似乎在想什么，但没想出来，便没有接话。
在美良看来，落落的愚昧恋爱脑还有些可爱，虽然总絮絮叨叨地说年龄大了不好嫁之类没出息的话，但总体傻得可爱。
而莫娇的愚蠢上进心则让美良感到头疼。她争强好胜，总是积极的表现自己，但因为脑瓜有问题，这种积极就显得很悲壮。
同一批入职的员工有5人，两男三女。无论他们是男是女，莫娇都是最佼佼的。她是回答领导问题时最喜悦的，倾听领导讲话时最真诚的。她的进取心不光在领导面前跳动，而是时刻跳动永远跳动，一直跳动。
她教训同期的男同事时，常以自己的男友做正面典型。责备男同事为何没有像自己的男友一样优秀，一样学金融。更多时候则是以她妈的话做名人名言，教导男同事应该听她妈的话。
美良庆幸着，还好我是女同事。
但这位女同事实在不行。在莫娇眼里的美良年纪大了，事业无成，男友没有，风烛残年，凄凉潦倒。虽然落落也是孑然一身，但她拥有最宝贵的财富，年轻。这代表无限的可能，和她自己一样。
因此她对美良的关注里始终带有帮扶成分，和扶贫助残一个性质。
美良乐在其中。她喜欢成为弱势群体，这会给她带来很多便利。午休不爱吃饭，只趴在桌子上睡觉，在莫娇眼中是因为不舍得吃饭而晕倒在桌上，她就会把吃剩的香肠送给美良。
没出息的美良在下午3点左右开始饥饿，但她不立刻吃香肠，而是跑到因中午不睡觉而在下午3点打瞌睡的莫娇旁边叫醒她，当着她的面吃起来，并由衷的说一句：“真香。”
入职快一个月时，新职员们迎来了第一个小组项目。主任给五个人开会，需要从中选出负责人。
悬而不决却提前放出了风声，这对莫娇来说是一种折磨。那段时间，她对主任的全天行踪了如指掌，主任的一举一动都牵动着这位敬业员工的心。当然，谁每天去主任的办公室几次，莫娇也都心里有数。
她发现美良是次数最多的。连续三天，美良每天都去主任的办公室至少一次，昨天去了两次，有一次还是主任叫她。
这让莫娇心急如焚。凭借公务员父母的谆谆教导，她对这方面感知灵的很。上级领导如果找员工谈话一次，可能是员工有问题，需要及时纠正思想。但如果和员工交流过于频繁，十有**是晋升或者发现对方是某个亲戚家的孩子。
这对莫娇来说可不是好事。一个事业单位里，在前期确立好地位是至关重要的，权力分配一旦形成，后面很难颠覆。想要后来居上，只能靠空降或者等人出差错，这无疑非常被动。莫娇坐立不安，手头工作没什么进展，但耳力和眼力似乎得到了空前的提升。她从落落和美良旁边路过，看到美良正跟落落说着什么，莫娇一过来，美良就笑嘻嘻看她一眼不再说话。莫娇强自镇定，问落落聊什么，落落却摇摇头回避她。