“谢谢老板一直这么认可我。我刚加入sm的时候，无论是投行业务，还是为人处世，都毫无经验，是老板您一直带着我，给我最好的机会去学习和历练，很多大项目，直接带着我参加，还手把手地教我。”
“作为员工，我们对企业的认同感，最直接地来自顶头上司。直接的老板对我们好，就意味着公司对我们好。就算公司名气再大，如果直属上司不给机会，我们纵然有一身才华，也得不到赏识和施展。我能在sm得到这么大的空间，全因有老板您的赏识。”
李俐都被brennan的这番话感动。在norman最困难的时候，确实就是靠这位忠心耿耿的下属，为他撑起所有的事情，也让当时心慌意乱、手足无措的她安下心来。她也明白，在cbc，如果没有brennan这样得力的干将，她老公能不能承受巨大的压力，真的没底。
不过她也不知道从哪里开始劝brennan合适。norman生病后，渐渐地对她无条件地依赖和信任，她甚至觉得要感谢这场病，让他们真正成为共患难的夫妻。
不过说到工作，她就总觉得力不从心，就算找准了要陪norman一起来上海请brennan夫妇吃饭，见了面还是不知道怎么说话，才能把他们拉过来。她很想帮着norman一起劝brennan，却不知道从哪里插话，只好一个劲儿地给brennan和aimee加水、夹菜。她每每起身，aimee就赶紧迎上去、接过来，生怕委屈着她了。
aimee心里暗暗想：虽然我老公的确很完美，但他前老板今天肯定不是来发奖状、致颁奖词的，norman这么厉害的投行谈判高手，如果有心要把谁引导到一个既定目标，那肯定不在话下。不过虽然没见过我的brennan在商场上谈判，但他能走到今天的位置，能力自然出挑。何况，在来之前他们俩已经确立了今天的目标。
norman和brennan这样互相表扬、互相感谢的开场，真诚，但如果一直这样，气氛还真是会越来越尴尬和生硬。夫人们在场，就是来起到润滑作用的嘛，于是aimee问李俐：“你们俩都出来了，孩子们谁照顾啊？”
一谈到孩子，李俐就有话可说了：“我们家里有工人，是菲佣，跟了我们好几年了，很管事，我们离开的时候，都是她在打理。”李俐本来想说之前陪norman治病的时候，就靠她了，话到嘴边，又吞了回去。
“这就好，家里有放心的阿姨，的确省心很多！”aimee深有感触。她这么些年，如果不是家里有阿姨分担，哪里能自由自在地出来工作啊，从这个角度想，当年brennan一到北京就请阿姨的策略和家庭定位，确实是高瞻远瞩，将他们俩的时间精力，从繁重的家务中彻底解脱出来，可以安心发展事业。
不过，虽然家里有阿姨，aimee当然最不放心的，就是孩子，如果没有镇宅之宝的婆婆，aimee可一天都不敢将小伦单独留给阿姨。她问李俐：“那你把孩子们只是交给工人，放心吗？”