第26章第二十六章向前，向前进
蒋逸重搬了一张床到办公室后的小房间，最近一段时间很忙，他基本上很少回家。
前半个月，蒋逸重只是到一线岗位上学习，说是学习，实际上就是去干活。老工人们刚开始还觉得让老总来和他们干一样的活不太好，渐渐的习惯之后也就没有什么感觉了。蒋逸重平时对大家都是笑呵呵的，话不多，大家说什么，他就听着，偶尔说两句。
就在公司里人觉得可能大家还会和以前一样继续工作的时候，蒋逸重却从一线回到了办公室，同时开始了一系列动作。他将公司的组织结构进行了一定的调整，同时开始招聘新员工，为公司引入一批学历更高，更有活力的年轻人。提拔了几个踏实肯干又肯动脑子的员工负责生产方面的工作；将原本公司的种植区作为独立事业部，由新招聘来的一个农大毕业的大学生来负责；另外将原本的销售部同公司内勤的一部分宣传公关功能合并，成立营销中心，负责公司形象、产品宣传，公共关系，市场开发等业务，同时重点抓贴牌生产项目。将原来采购部的部分涉及到财务的功能划到财务部，并对财务部进行了改组，招聘到一个有着多年药品公司经验的主办会计对原本混乱的财务流程进行重新梳理。还从另一家同行那里挖了一个人事主管，将公司的薪酬绩效体系进行了重新修订……
蒋逸重这一系列动作做下来，很多原来的老员工怨声载道，说他什么都不懂，瞎指挥，完全不顾公司的实际情况如何，就瞎折腾。还有一些老员工甚至对新员工态度恶劣，散布各种不利于公司的传言，只想把新员工逼走。
但被蒋逸重提拔的那几个人却工作的格外卖力，成为了蒋逸重的心腹人员。同时，新来的人事主管也不断的组织培训学习，团队活动等稳定新员工，并通过“老带新”对老员工进行奖励，以拉近新老员工之间的距离。财务流程经过改革之后，慢慢地大家也都适应了。而营销中心也终于传来第一个好消息——他们成功谈下一家合作公司，下了一笔不小的订单。
那些心中不满的老员工们慢慢地也被现在公司所具有的奋斗情绪所感染，而且，实际上，由于新的薪酬绩效体系，他们只要肯努力多做，那么他们拿到手的工资比之前更多一些，再加上，公司增加了不少福利项目，每个月过生日的员工都会由公司发放一份生日礼物和生日礼金，有些年纪大的老员工一辈子都没过过几次生日，第一次领到生日礼物和生日礼金时，眼眶都有些发红。总而言之，除了极个别的几个“刺头”之外，大家倒也相安无事。
然而就在蒋逸重这边慢慢有了起色的时候，一天晚上，刘浩和他一起吃火锅，告诉他了一个“小道消息”，一个不太好的小道消息。
“你知道吗，柳哥要订婚了。”
“怎么可能……”蒋逸重感觉心中被猛地一拳击中。
“我也是听说的啦，不过看你不知道的话，应该十有八九就是假的啦。你们两关系这么好，他不会不告诉你的，哈哈哈。”
然而，一晚上，蒋逸重躺在办公室后面的床上，翻来覆去，怎么都睡不着，脑子里想的都是刘浩的话。最近一段时间，他和柳敏辉还是常有微信联系，但是由于各自都很忙，除了工作上的汇报，其他方面谈的很少，所以显得没有那么热络，他也从不觉得奇怪，只是今天刘浩这么一说，蒋逸重心中疑虑顿生。他想问问柳敏辉，究竟是怎么一回事，但他又开不了口。
开不了口问的话，只能自己憋着。只要憋得住，就不会知道真相，不知道真相，就不会受伤。这就是蒋逸重的逻辑。但是实际上，越是不知道，越是憋着，越会胡思乱想。蒋逸重已经在他自己幻想的未来中痛苦的不可自拔，他其实一早就想过，像柳敏辉这样的独苗肯定要结婚生子传宗接代。虽然现在对同性恋包容的风气比起以前要宽容些，但实际上依然不是一件容易的事情，社会的压力，家庭的压力，自己的压力，蒋逸重自觉自己哪一个压力都顶不住，更可况是柳敏辉呢？所以柳敏辉要成家立业不过是正常的选择，自己和他……自己和他不过是……不过是什么呢？蒋逸重想了想，脑子里只有一个词跳了出来——“好基友”，大概只有这个词最贴切了吧。
但是一夜都没睡好觉的蒋逸重不知道，在他纠结痛苦的时候，刘浩却直接把这事告诉柳敏辉，问他是不是真的，是不是要发喜糖了。相对于蒋逸重这样的“局中人”，刘浩却想的完全不一样，对他来说，柳敏辉不把这事告诉他们，就是不把他们当兄弟看，当外人，这样的话，他就觉得心里不爽起来。因为他和柳敏辉公司一些人认识，这些事情从他们嘴里知道，实在是让刘浩觉得气愤，他从蒋逸重那里打听，结果蒋逸重也不知道，刘浩就觉得，他们这边属于“被遗忘的角落”，柳敏辉肯定是找到一个门当户对的大小姐，所以忙着和那些“显贵”打交道，完全把自己和蒋逸重这两个草根兄弟给忘了。但刘浩不是蒋逸重，他没那么小心思，甚至可以说，有时候，刘浩完全是凭借本能在做事。他觉得不爽，他想知道情况，所以他就直接问柳敏辉“听说你订婚了，真的假的？该发糖的时候别忘了我们几个啊！”
柳敏辉那边半天没有动静，刘浩习以为常，毕竟柳敏辉不是他这样的小老板，总有闲工夫玩手机。
刘浩等了一会回复，没等到，于是拿手机玩玩游戏，不多时也就睡了。
第二天一早，刘浩看到一条回复，是柳敏辉凌晨四点多发来的。
“别告诉蒋逸重，我快订婚了，下次有机会再和你细说。”
刘浩先是心中暗暗呸了一口，表示对柳敏辉不早说的不爽，但接下来，他却感到更多的是纳闷——为什么柳敏辉要瞒着蒋逸重？这中间有什么关系吗？
刘浩一边洗漱一边飞快的压榨他的脑细胞，猜测个中缘由，然而他想了好半天，才突然自言自语道：“难不成他们两个……是亲兄弟？”刘浩把他看电视剧的狗血剧情都用上了，才想出来这么一个理由，但这个理由似乎又有点不够合理。
实在是想不到为什么，刘浩又选择了他认为的最简单的办法——直接问。
“为什么不能告诉蒋总？”发送过去。
柳敏辉果然还是没有回音。
刘浩也懒得一直拿着手机等着，更不好意思专门打电话问这个事，更何况，他也有自己的小店要照看，于是收拾妥当，便出门去了。
“蒋总，这个大壮实在是太过分了，他今天又连招呼都没打，直接旷工！按照咱们公司规章制度，早该把他给开除了，您总是说再给他一次机会，你看，这都多少回了，他压根都不在乎，搞得其他同事都觉得不公平，暗地里都说您的不是。我觉得不能再这样下去了，多少都得有些惩罚才行。”人事主管孙放一大早就跑到蒋逸重办公室告状，他是个二十五岁左右的年轻人，剃着平头，穿着干净利落，做事正派，而且雷厉风行，是蒋逸重从一家同行那里挖过来的。孙放在之前那家公司做的是专员岗位，公司内部比较稳定，他干了好几年，一直升不上去，明明有能力，但又总是没有发挥的空间，时间久了，他就觉得有些憋屈，正好那个时候两个人之间有个共同认识的人为两人牵线搭桥，蒋逸重请孙放喝了个下午茶，两个人谈了一下午，在人员管理与发展方面很多观念相似，于是一拍即合，孙放在那边办好离职手续做好交接之后，便到蒋逸重这做了人事主管。
孙放嘴里的“大壮”便是公司里的一个“刺头”老员工，年纪倒只有四十来岁，一直都是吊儿郎当的混日子，只不过之前公司管的不严，又都是熟人，也没怎么着他，他也就只是混混日子，磨磨洋工，可如今，换了领导，公司改革之后，他那磨洋工混日子就显得格外格格不入，再加上考核，导致他的工资比以前少了不少，他心中气愤，就拉拢几个平时和他差不多的员工一起消极抵抗。逐渐他们几个发现消极抵抗最后对他们自己也没什么好处，工资变得更少了，孙放就开始越来越不在乎这份工作，经常扰乱其他人的工作，没事找事，还动不动就旷工，下面的小领头反映了很多次，可蒋逸重总是让大家多多包容。同事们觉得大壮得不到惩罚，很不公平，就总去找孙放倒苦水。孙放也很郁闷，他向蒋逸重提过几次，可也都是差不多的结果，但今天一早，下面的小领头又来报告情况，还说这样导致他们小组生产跟不上进度，可能会影响交货时间，孙放一听，又气又急，便顾不了许多，才去到蒋逸重的办公室，心想就算不处理，怎么着也得让蒋总知道这件事才行。
“嗯，知道了，那你就按照公司的规章制度办吧，该怎么处理怎么处理。”哪知道蒋逸重脸色阴沉，气色不佳，只是抬起眼皮看了看孙放，就说了这么一句。
孙放倒是一愣，他没想到蒋逸重这次这么痛快。
“蒋总……那我就按照公司规章制度将他辞退了啊……”孙放还有些试探性的说。
“你去做就行。”蒋逸重说，然后轻轻地挥了挥手。
孙放立刻点头离开，心里又是觉得痛快，又是觉得诧异。
“蒋总今天怎么了？”孙放心里寻思，可他不再多想，做自己该做的事情去了。
第27章第二十七章屋漏偏逢连夜雨
转眼就到了傍晚，工人们陆陆续续都开始下班回家。
蒋逸重本想加个班，但拗不过刘浩非要一起吃饭，才收拾了东西与其他人一起下班。