为了落实政策，李春莲已经奔走了一年。
和李春莲一起下放的，都已经回到原单位，李春莲的问题就是原来的单位已经和另一家单位合并成立新的单位，单位是新的，领导也是新的，新的领导不承认她，要她去找人事部门，李春莲就去找县人事局，人事局一位副局长接见了她，态度和蔼语气婉转地对她说：“李春莲同志，关键还是要你原来的单位承认你，接收你。”皮球又踢了回去。
皮球一踢就是一年，期间，李春莲跑了许多部门，找了许多领导，听谁说找那个部门有用，李春莲就去那部门，听说找那个领导管事，李春莲就去找那个领导，李春莲找到的最高级别领导，是市人事局副局长，这个人事局长很有耐心地听取了李春莲的倾诉，然后“刷刷刷”写了一张纸条：“请县有关部门酌情处理。”踢了一个高级皮球。
这一天，李春莲又去找一位分管人事的副县长，也是合当有事，这天刚好省里来了一位领导，县里这帮人都忙着接待省领导，哪有功夫理她的事？
李春莲被门卫挡在问外。李春莲就嚷：“我找县长，为什么不让我进去？”
“县长今天有事，没空。”
“我找副县长，分管人事的副县长。”
“副县长也没空，有事。”
“我也有事，没事谁找领导？”
“你的事是小事，领导的的事是大事。”
“说得好，没错，我的事是小事，可是，这样的小事拖了一年，还没有得到解决，我就要问问领导，为什么这样的小事都不能解决？”
李春莲也是读了几年书的人，加上一年上访，口才都锻炼出来了。
“今天不行，今天有上级领导来。”
“那正好，我去找这位上级领导，把我的情况向他反映反映！”
“你这是无理取闹！”
门卫对李春莲这位上访专业户，也算是熟悉了，也大致了解她的情况，甚至对她的遭遇聊表同情，但今天情况不同，领导有交代，上访人员今天一律不准放进去，他也是奉官差事，没办法。和颜悦色的劝告没有用，门卫忍不住，就这样大声吆喝一句。
李春莲也不吃这一套，也大声说：“我李春莲有理取闹了一年，今天就是要无理取闹！”