“哦，又有omega发情，我的咖啡还没喝完呢。”一个ba叨念着自己的咖啡。
omega发情？！夏林简直目瞪口呆，都这个年代了竟然还有不知道自己发情期的O在外面到处游荡，不是把发情O隔离拖走，而是封锁现场，看来不是O遇到了信息素匹配度高于60%的A导致共同进入发情期，就是他家A刚好陪同在身边。
夏林：妈呀发情片现场版！
周围纷纷是被赶出来的客人，大多人一边拍照一边抱怨AO不注意场合，有的人选择离开，有的人却待在原地调整今天的行程。
夏林在人群中张望许久，凯恩的模样很好认，作为一个alpha超过大部分ba的身高与一头金发，无异于在任何地方都醒目无比。
但他依旧没有看到那个身影，心下一紧，他心里跳出个最坏的结局，不禁问道维护会的工作人员：“抱歉，我想知道里面确定除了omega与他信息素吻合的alpha之外，没有别人了吗？”
“是的先生，所有非相关人员都已撤出。”
夏林最后一次连接拨通凯恩的手机，结果：无人接通。
妈的命中注定。夏林迅速编辑一条信息直接发送给凯恩，至于对方什么时候才能看到，就不在他的关心范围内了。
然后他刷开“A都去死去死联合会”讨论群，拍照发送——
夏林不是林夏：恭喜我第三任A遇到信息素匹配度高于60%的O，成功进入发情期。[蓝色彼岸封锁照].jpg
老子美过omega：……
发情的都是煞笔：……
世界都是我的背景板：哈哈哈哈可喜可贺，所以说跟行走生殖器谈什么恋爱啊夏萌萌，恭喜你脱离苦海。
夏林不是林夏：你说的对。
世界都是我的背景板：说好的直播吃键盘！
夏林关掉讨论群，最后看了一眼蓝色彼岸，直接回家。
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夏林是个ba，在整个诺亚公司，有八千三百六十名ba，两百十六名alpha，三十名生活稳定的omega。就这种omega与其他比例达到0.3%基本忽略不计的百分比里，他们公司还连续三年被评为“全国性别平等化建设优秀企业”，顺带一说，获得这个荣誉称号的企业，总共一百家，最高比例是1.7%，看得夏林咂舌，这么微弱的比例竟然是全国第一，实在佩服。
没有办法，omega本来就稀少，连AO比例一比一都达不到，从小到大每一个O都享受到狂风暴雨一般的热烈追求，大多数O还没毕业已经心有所属，再加上婚后发情期与怀孕原因以至于他们最后都回归家庭，成为全职丈夫或者太太。
对此，周左表示不服。
“这就是赤.裸裸的歧视，alpha还不是有发情期，alpha还不是有产假，为什么不是A带孩子，我家顾城**得就挺好，回去加鸡腿。”
周左就是诺亚公司那三十分之一的omega，大学毕业结婚生子，别人家的omega都回家带孩子，就他决定出来工作，实现人生价值。
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