值观完全相悖。
不是你的就别花那份坏心眼，不管是别人知道也好，不知道也罢，抢别人的功劳总是不光彩的，也不是成功的捷径。况且，世上没有不透风的墙，一旦你抢人功劳的事暴露了之后，你也会没有脸再见人。
不仅如此，被抢者也会视你为敌人，而且你也会失去其他人对你的尊重，可谓是得不偿失。
别人的终归是别人的，可以借鉴，可以参考，但是不能完全的抢夺过来，你也抢不过来，就像是阿邦，就算一时得逞地将他人的荣誉占为己有，可是空有其表，最终也只会弄了个身败名裂的下场。
真金不怕火炼，要想在职场中获得别人真正的认可，就要凭借自己的真本事去创造，只有自己亲手创造的功劳，才是真正属于自己的财富，投机取巧的做法终究只会害人害已。
聪明人的做法是不仅不去抢夺其他人的功劳，有时候还要去和别人分享功劳，职场的黄金原则就是要与人合作，有福同享有难同当。
职场中没有他人的合作，你是不会如此顺利获得成功的，每一个人成功的背后肯定会有很多人为之付出和努力。
所以，当你在职场上有特殊表现而受到重用和肯定时，一定不能独享荣誉，否则这份荣誉会为你的职场关系带来危机。
当你获得荣誉后，应该学会与其他同事分享，感谢他人对你的帮助，谦逊谨慎地接受他人对你的夸赞。
在职业生涯中，最圆滑的处世之道就是当你的工作和事业有了成就时，千万记得不能独享其乐，千万不能忘记团队意识，要相信众人拾柴火焰高的职业意识。
只要注意到这一点，你获得的荣耀就会助你更上一层楼，你的人际关系也将更进一步。
第94章回报率最大的投资
最近包轩对一个说法很感兴趣——感情投资。令包轩突然关注这个词汇的是一些历史故事。
话说吴起是战国时期著名的军事家，他在担任魏军统帅时，与士卒同甘共苦，深受下层士兵的拥戴。当然，吴起这样做的目的是要让士兵在战场上为他卖命，多打胜仗，他的战功大了，俸禄自然也就高了。
正所谓“一将成名万骨枯”！
有一次，一个士兵身上长了个脓疮，作为一军统帅的吴起竟然亲自用嘴为士兵吸吮脓血，全军上下无不感动，而这个士兵的母亲在得知这个消息后却放声大哭。
有人奇怪的问道：“你的儿子不过只是一名小小的士兵，将军亲自为他吸脓血，你儿子能够得到将军的厚爱，这是你们家的福分哪！你为什么还哭得这么伤心呢？”
这位母亲听后哭诉道：“他这哪里是厚爱我的儿子呀，分明是想让我儿子为他卖命。想当初吴将军也曾为孩子的父亲吸脓血，结果打仗时孩子他父亲格外拼命，冲锋在前，结果战死沙场。现在他又这样对我的儿子，看来这孩子怕是也活不长了！”
……
有句话说得好，“得人心者，得天下；失人心者，失天下。”难道吴起真的就那么爱兵如子吗，当然不是，他这么做的唯一目的就是要让士兵在战场上拼命，作为上级，只有和下级搞好关系，赢得下级的拥戴，才能调动起下级的积极性，从而促使他们尽心尽力地工作，吴起当然深知这个道理。
俗话说“将心比心”，你想要别人怎样对待你，那么你自己就要现那样对待别人，只有先付出真情和爱，才能收到一呼百应的效果。
在职场也是如此，任何一个下属其实都渴望着自己的上司对自己好。人非草木，孰能无情。只要有爱兵如子的统帅，就会有尽心竭力的士兵效命疆场。
后汉三国时期，也有这样一段家喻户晓，耳熟能详的故事。
常山赵子龙为了救夫人以及少主，单枪匹马勇闯曹营，杀他个七进七出，虽可惜的是未能保住糜夫人，但是最后成功的将刘阿斗救出。
当看到赵子龙双手将刘阿斗平安无恙的送到自己面前时，刘备当时就哭了。按照常理来说，一般这种情况下当爹的就算不抱过孩子狂亲两口，也会担心的检查一下孩子有没有受伤。
可是刘备十分有才，他抱过正在襁褓中的刘阿斗就骂道：“小畜生，为救你脱离虎口，险些损我一员大将，留你何用！”说着刘备一下就把孩子给扔在地上。
知道这里面典故的人当然都清楚，刘备这是在演戏，根据史籍的描述，刘备天生双臂过膝，那一双大长胳膊估计就是为了这一刻而生的。
刘备当时在准备摔孩子的时候是坐着的，加上长于常人的双臂，刘备看似是摔孩子，可实际上却是将孩子给搁在了地上，只是表面上显得粗鲁了些，尽管如此，也伤不到孩子的性命。
刘备摔孩子的用意和吴起一样，都是为了让身边的得力干将效忠自己，到了关键时刻不遗余力的为自己付出。
而并非是真的想将孩子弄死，不然的话他干嘛要简简单单的“摔”一下呢，有本事的话直接拎着孩子的腿，抡圆了照着身后粗壮的树干拍上去。
倘若刘备真有那样的血性，说不定最后胜利还真有可能归了他。
正所谓当局者迷旁观者清，刘备的做法在旁人看来作秀的成分昭然若揭，可是身为当事人之一的赵子龙却早已感动的泪流满面，暗自立誓效忠刘备到死！
这段历史故事被后人说成了一句歇后语，刘备摔孩子——收买人心！
不管是吴起为士兵吸脓血，还是刘备摔孩子，他们都在感情上付出了投资，世上没有无缘无故的爱，领导者对部下的一切感情投资，都是这样的。