呢怎么补？
再退一步讲，就算公司同意给上，那保险费用从哪扣？从柳红的工资里扣？柳红的工资都还没出明细呢怎么扣！就算出了明细那数额上够不够还是个问题呢，除非柳红自己愿意掏这钱。
让柳红自己掏钱，包轩也不是没有想过给柳红打电话商量过这事，可是最终包轩还是放弃了，这叫什么事啊，本来人家向公司申请的事项变成了现在要让人家自己承担部分费用，那这个电话还不如不打，这根本就没有把事情给解决嘛，柳红自己也没来个电话问问，既然如此，包轩想想还是别去挨这个骂了。
柳红的事暂且放到一边，包轩最近又遇到一件烦心的事，当初因为门店的各店长不安规定填写人员变动表格，而令包轩愤然之下制定出了一套管理方案，后来包轩的那套方案上报给了刘彤之后从此就再无音讯。
现在，当包轩再次接到门店发来的一张没有店长签字的员工离职申请表后，终于再次走进了刘彤的办公室内。
“领导，之前给您的那份为了规范人事表格填写而定的方案，考虑的如何了？”说明了来意之后，包轩原本以为刘彤会非常抱歉的给予解释。
但是令包轩没有想到的是，刘彤听完了包轩的话后先是一怔，随后翻了翻眼皮后说道：“现在才想起来管我要啊？我以为你忘了呢？”
刘彤的话令包轩茫然，原本他就是因为刘彤迟迟没给答复才来催促刘彤的，怎么到现在成了他忘了呢？对于刘彤转移责任的功夫包轩实在有些无语，但也无从辩解。
“是这张申请表提醒了我。”包轩心里虽然有些不痛快，可是他不能跟刘彤顶嘴，也不愿违心承认错误，他只是为了想解决问题。
“又是店长？”刘彤看了看包轩递过来的表格，眉头也是微微一皱。
这一次刘彤没有再多说什么，告诉包轩改一下日期后，便将此方案正式实施。
得到了总经办的支持后，包轩这回心里算是有底了，看你们这帮店长以后还敢不敢视此为儿戏，有了这一规定，谁敢再犯，那他就将成为因警猴而被杀的那只鸡。
找到门店经理进行了一番沟通之后，包轩以邮件的形式将制定出来的规定发送至门店公共邮箱中，并通知了各店长查收。
光这样还不算完，包轩还通知各店长，如果有异议的可以在一周之内提出来，如果没有异议的就将制度打印出来，并且手写签字以示同意。
对于那些平时就填写得很规范的店长，这个制度对他们毫无任何威胁性，纷纷签字之后利用运输部送货的机会给转交到人事部。
而那些平时经常犯错的店长，看到这规定之后就有些心里不踏实了，对此，包轩也给予了支持。
当初包轩在制定这规章制度的时候就考虑过这个问题，毕竟店长主要的任务是完成销售任务，公司这边的规定不能要求的太严格，否则的话店长不能很好的将精力投入到一线上，那样任务完不成，公司利益受到了损失，最后倒霉的还是员工。
其实每一个规章制度在制定的时候，其目的都不是为了惩罚，而是提醒。
包轩在为了规避问题而制定制度的同时，也将各种表格模拟填写了一份，同样发到了公共邮箱中。如果你不懂得公司是怎么规定的话，那就照着这个填，照着填总会了吧，如果这样还能出错的话，那除了罚就真没别的办法了。
做到仁至义尽的包轩再也没有接到任何店长的疑问，纷纷都将签字确认过的制度送至人事部。
将所有经过店长签字确认的制度整理好，包轩单独用一个档案袋保存起来，这一回包轩是真的不打算再留情了，既然好商好量没效果，那咱就不费口水了，直接落实到纸上，这比什么都管用。
第43章不要让负面情绪影响工作
从阳历的日期上看，清明节前总要先经历愚人节，那是整个世界都充满谎言的日子。
这一天，包轩刚来到公司，就见到了仿佛是玩笑般的一幕，苗国和方羽两个人不知道什么原因竟然发生了争执……
方羽是个业余爱好很广泛的女孩子，与人交际也是常有的事，不经意间与某位型男接触，并且心生好感，多次约会之后终于决定与其相恋，但是天妒情缘，这份开始十分甜蜜的感情却并非一如既往的美好。
方羽喜欢的那人是个中日混血儿，比方羽大两岁，工作稳定而且家里条件也好，对方羽也很疼爱，当初就是凭借坚持不懈的精神才将方羽给追到手。
有一个外表、工作、前途……各方面条件都优秀的男人爱着自己，相信每个女人都会感觉无比幸福，方羽也不例外，但是，刚开始时方羽的确有种坠入爱河的感觉，可是随着时间的推移，慢慢的方羽越来越感觉这段感情不像最初那样完美。
由于混血男骨子里流淌着日本人的血，因此对于某种形式的艺术十分眷恋，甚至从开始的观赏，演变成了付诸行动。