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精神再造手册全文世界因为有生命而美丽！因为有死亡而恐惧。因为有转化而不灭。因为有多样性而丰富多彩！因为有造化而神奇！因为有爱而快乐！因为有痛苦而愁闷。因为有不灭而充满希望！因为有恐惧而倍感绝望。生命因为有精神才充满活力！生命因为有贪婪才具有破坏性。超常的生命活力我们称之为神！巨大的破坏性我们称之为魔。正常的状态下我们谓之人。
为了使我们都能成为正常的人，至而能达到神的境界，而又不被魔性所控制，并能够及时识别魔，我们有必要在我们自己的公司里进行精神再造！此，即为本手册出台之目的。
下面的各项规定即为本手册内容。各位员工可以对照之进行自我精神再造。
1。本公司内，人与人相处的总原则是：相互愉悦，相互依存，各尽所能，各争所需，相互帮助，共同发展，永为一家。一切靠大家，更要靠自己。
2。本公司内，所有员工之间不得使用具有攻击性。侮辱性。歧视性。伤害性的语言，对外可以自卫使用，但要慎用！
3。本公司内，所有员工之间不得出现具有攻击性。侮辱性。歧视性。伤害性的行为，对外可以自卫出现，但要慎行！
4。本公司内，所有人员不得有意故意破坏任何地方的良好的自然生存环境，包括随意丢弃垃圾。
5。本公司内的所有员工对外交往都必须维护。保护。捍卫公司的利益，及大局的利益。以利益最大化，伤害最小化为思考方针，永远保守公司的秘密。永远把公司的长远利益放在第一位。
6。本公司内的所有人员都必须成为互助联盟的成员，需按时足额缴纳互助基金，并拥有按规定享有使用互助基金的权利。互助联盟里的任何一个人如果出现生活。生命受到不正常的威胁与破坏，我们都要尽心尽力的去实实在在的有效的帮助他们。
7。本公司内所有员工利己利人的事情要多做，利己伤人的事情不做。面对会伤及到自己的事情要慎重去做。
8。本公司内的所有人员任何时候都不得主动挑起任何事端，面对别人的挑衅要冷静面对，不到万不得已，不可伤人致残，致命。
9。非正常情况下，本公司内任何员工都可以使用非正常手段维护自身的利益。公司的利益。大局的利益，但要尽全力保证不留后患。
10。本公司所有员工每年都必须接受一次思想品德。服务品位。岗位品级的公平公正公开的考核，合格者可继续成为本公司员工，不合格者按公司其它相关规定执行。
员工守则本公司最大的财富为全体员工，因此维护所有员工的正当合法权益，就是维护本公司的合法正当权益。此，为本守则制定之宗旨。
下面为本守则内容。
1。本公司所有员工的录用必须经过公司内部的正常招聘程序。包括各子公司之间正常的人员流动。原则上各子公司相互独立，自负盈亏。
2。本公司的员工一经录用就必须接受本公司的精神再造。
3。本公司的所有员工都必须接受本公司的正常管理，自觉遵守公司的各项规章制度。
4。本公司所有员工工作满一年后，须经考核合格后，才能成为正式合同制员工并享有公司的各项长久待遇。
5。本公司正式员工除享有正常的工资。奖金。实物及精神奖励外，同时还享有由公司统一提供的每人30平米的基本商品房屋居住权（含厨卫等共用部分，其所有权与收益权归公司所有）；员工四季工作服；一年内可治愈的全额医疗报销（从病假的第一天算起，超过一年的部分，从互助基金中补足，互助基金不足的，员工自愿捐助），别处可报销的不计入；工作出行补贴；日常用餐补贴；经公司同意的教育培训，合格后全额报销。本项待遇本公司有权根据实际盈利状况进行适当数据上的调整，但范围不可改变。
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