予追究。对于坚持离职的员工，须完成交接后进行薪资结算。”劳瑞简明清晰的继续说道。
“我站在个人角度，建议大家冷静思考下，没有必要在没准备好的情况下采取过激行为，还有2个月大家辛苦一年就要享受年终奖金了，公司也有明确的表态，大家没必要去做两败俱伤的事啊！”
“劳总，我相信你，但是你能保证公司答应恢复的福利不会再取消吗？”有人问道。
“你说的很对，关于这个问题，起码今年的年终双薪和加班福利问题，我会安排人事部门跟大家形成一个书面协议，以此来保证大家的利益。你看这样可以吗？”劳瑞耐心的答道。
接着会议室的气氛逐渐变得热烈起来，大家七嘴八舌的询问着、解释着、抱怨着。劳瑞和吴越一一耐心开导安抚着众人。约莫一个小时后，劳瑞看气氛逐渐缓和，于是总结性说道：“很感谢大家的谅解，今天我们的会议暂时到这里，大家回去静心思考一下，也和家里人商量商量，明天吴经理会逐一给大家电话沟通确认大家最终的去留。谢谢大家！”
次日，吴越及各店主管与导购员工直接联系沟通，最终大约三分之二的员工愿意恢复工作，其余坚持离开的也同意回各店进行交接工作。对于缺编的店铺，劳瑞和吴越又进行了相应的人员调整，员工问题基本解决了。
而后，劳瑞与吴越开始分头对各购物中心及百货公司进行拜访，试图去消除这次事件的不良影响。随着各项公关活动的展开，这次风波慢慢平息下去。
劳瑞离开这家公司的想法越来越强烈起来。他敏锐的看出来，这里再也不是自己快乐工作和施展抱负的地方了，明智的退出其实是自己的最佳选择。于是他向方总递交了辞呈。
在回来的这段时间里，少杰曾经打过几次电话，但是劳瑞无暇一顾，每次都是匆匆的聊几句就挂断了电话，事后劳瑞心里也有些不忍，可是来不及多想就又被拖入到工作中去了。一来是工作忙，二是他还没想好该怎样定位自己和少杰的关系，劳瑞有些摇摆不定。
☆、第二十四章