他又被翟宁将了一军。
翟宁把项目总监招过来后，就带着项目总监一个项目一个项目的去拜访老板，了解具体的情况。
请吃饭时，总有一些人要灌翟宁的酒，翟宁坚决拒绝，再加上旁边有个会喝酒的项目总监，这才抵挡住了风波。
翟宁去，从来不是空手而去，而是一个项目一个项目在公司里面开会，了解内容和进度，带着项目书过去，这造成了各个项目组天天加班到深夜。
但也让小觑了翟宁的一大帮人眼睛都要看直了。
要问翟宁好不好说话，好说话，非常好说话，但是他很少开口，只倾听，开口则每句话都似乎会把人看穿一样，总是让人在他前面不敢胡言乱语。
要问翟宁会不会做事，会做，而且往往一个问题就问到了核心点，让人心里七上八下的，渐渐的，大家也不敢糊弄他。
偏偏他态度很好，不发火，不鄙视，不说脏话，不吸烟，脸上那是风平浪静，让人看他的脸色都不行，说话也是不缓不慢，悠悠的，缓缓的。
逐渐让人忽视他的年龄。
这样的一个老板，还是让人非常有压力的。
同时，这样的一个老板，也得到别人的认可，毕竟一个强有力的老板会带出一个强有力的企业，在一个强有力的企业上班会让他们赚到钱。
赚钱，才是员工的核心。
除了这三个人，翟宁还给舒城招了一个助理，男性，说是他长期在外面不方便，代替安殊帮助他。
舒城的办公室里长期都是烟云笼罩着，经常拉下面的几个组长去聊天，一聊就是半天，放着助理做安殊曾经做过的琐碎事情。
安殊也没闲下来了。
她不用跟着舒城，事情多了两项，一个是学习财务系统，另外一个则跟在翟宁身边看他办事。
从舒城到翟宁，这简直就是福利！
每天上下班都能够在一起，别提多舒服了。
过小年那天，公司放假，在酒店里面备了酒席开团拜会，还邀请了几个客户，每个员工都拿到了由翟宁送出去的奖金，这些员工笑嘻嘻的，一口一个翟老板，叫得异常顺溜，就连舒城，都拿到了2万元的奖金，让准备离开的舒城心里那叫一个纠结。
翟宁拉着他的手，笑道，“来年，希望能够和舒哥一起努力，一起赚钱！”