翟宁笑了笑，弹弹她的额头，道，“心放大点，不涉及偷师，能偷到是她的本事，在这么长的时间里，难道没有发现，她的关注始终只有芙蓉食品专营店吗？估计也是得了老赵的指示，才这样做的。”
安殊对这种人喜欢不起来，皱眉道，“那现在还让她管理这个店合适吗？”
翟宁道，“有什么不合适的呢？她这么爱这个淘宝店，对产品也很了解，就让她专门来管理，和老赵也好沟通一些，我们的目的是赚到钱，达到双赢。”
安殊想了一下，问道，“以后我们这个公司是不是也会越来越乱，这样的人越来越多？”
翟宁道，“管理是一项大学问，包括这些人的管理也是其中的一部分，舒城是一个很好的管理者和执行者。”
安殊心里有底了，也知道自己的学习方向是哪里。
09年的淘宝还是很好做的，刚刚步入火爆期，他们这种代理公司，在沅山市还暂时没有，才刚刚起步，就有单子送上门来。
杜若电子商务公司的经营模式也开始分为几个系列：全案型代理；单店托管；模块托管。
用翟宁的话来说，现在才真正的是一个公司的起步阶段，以前在芙蓉县都只是试验而已。
就以赵纯的芙蓉食品专营店为例，赵纯作为主管，其实就是店长，再加上一运营+一美工+一客服，最基本的团队就组建成功，但既然是最基本的，后面就涉及到了技能培训、产品培训、还有岗位培训，舒城的东西是一套一套的，然后一点一点扮碎了进行讲解，再进行考试。
然后是模式的导入。
等芙蓉食品模式成功后，又持续复制。
一个项目经理带两名项目组长，每名项目组长又带五个项目，其中的运营、美工都是共用的，只有客服是单独的，当然，这只是最开始的模式，一个月过去后，就变成了单个的部门，销售部、运营部、美工部、运营部，接单部，等再一个月，又变成了项目组，项目一组、二组、三组、四组，然后四组成立一中心，这才稳定下来。
舒城机动的性子也彻底显露出来。
难怪能和翟宁合拍。
安殊彻底沦为了舒城的秘书，所有舒城来不及做的事情，她都需要立刻去处理。
白天执行，晚上还要分析。
渐渐的，她会培训了，会当主持人了，会做方案了，会给客户讲解公司的企业文化了，会谈判了，会和内部人员进行谈话了，会部分管理了，会下达一些小指令了……
每天都进步神速。
她也才知道，在当时大多数人工资都还是1千元的时代，舒城已经开始拿1万的月薪，并加上公司年底分红，这个价格不低，不，应该说很高！