23车间主任袁大头
铆焊一车间是全厂最大的车间，铆工、焊工，加上临时招收的力工，大约有二百多人。每一次车间开会，人聚齐了都会挤得会议室满满的，不但是座位上座无虚席，连过道上都站满了人。车间会议室没有主席台，开会时只在前边放一张桌子，算是领导就座的位置。高副书记和军武被让到前排桌子坐下，车间袁大头便宣布大会开始。
袁大头原是张主任的徒弟，但是他对钳工不感兴趣，却热衷于钻研电焊技术，后来在全局电焊支柱比赛中穝第一名，便开始受到齐书记重视，提拔为车间主任。
在轻工机械厂，人人都知道袁大头是个牛人。之所以牛，一是他的技术，更重要的是他经营的产品。他的产品是锅炉、大型液化气罐，还有临时承揽的军工产品。这几样产品与厂内的金工车间、锻造车间、铸造车间相比，具有天然的优势，那就是价值高，价值高产值就高，产值高就可以为企业、为车间带来好的声誉。因为，当时上级考核企业工作，主要是考核产值高低。这在计划经济条件下，用这个指标考核其经营成绩，有其合理性，更有其不合理性。合理这样可以企业为国家生产规模做出的贡献，不合理是说其中统计中有很多重复计算的东西。譬如，同时工厂的车间，金工车间是加工机械配件为主，即使是工人们加班加点地干，那些配件价值有限，月底统计时也没有多少产值，最多也就是十万、几十万。而铆焊一车间的锅炉、大型液化气罐，第一台产品的售价就是几十万元，生产十几台就是百万、千万元。所以，产值高并不代表工人的劳动时间长，强度大，产值高低纯粹是由产品价格差异造成的。
但是，由于上面考核企业、车间就是以产值高低论英雄，所以，轻工局要靠轻工机械厂的产值为局里出成绩，厂里也要靠铆焊一车间为厂里提高产值做贡献。这样，袁大头就有了几分天生的牛气原因，再加上他本人人高马大，讲说会道，况且又嗓音宏亮，头脑大的还有几分聪明，人称外号袁大头。他也真就把自己当成了工厂中层干部中的大头，自以为是全厂最优秀的人了，见了谁都有一股不服气的牛哄哄的样子。而中层干部中，袁大头最瞧不起的就是厂机关那些科长。他认为，工厂的产值利润都是靠自己车间的工人大干苦干创造出来的，机关干部不过是跑腿学舌的办事员，现在不搞政治运动，他们尚可以坐在办公室里看报纸、喝茶水，等到将来一搞文个，一个一个都是被打倒、批斗的对象。所以，每逢到厂部机关开会，他总是要对那些科长揶揄一番，不然就觉得心里不平衡。由于他们车间承担了全厂完成产值、利润指标的重要任务，人们也就不和他一般见识，如果谁让他数落了，就当是倒霉被狗屁呲了，一笑了之。
不过，这一天，袁大头碰上了一个碴子，那就是新提拔的政工科副科长军武。
这一天全厂中层干部集中到厂部小会议室传达重要文件，齐书记未入场之前，人们照样地调侃一番。这时，有人正赞扬军武一篇稿子引起的轰动效应，袁大头就不屑一顾，撇起了嘴说道：“怪不得人们愿意坐在机关里当官作老爷，敢情是舞文弄墨就可以扬名四方啊！军武，你在部队学得这一套吹牛皮的本领挺厉害呀！”
军武平时见识过袁大头的嘴损人，但是与自己无关，也就嘻嘻哈哈，一笑而过。可是，他没想到，自己今天也成了他讥笑、谩骂的对象，不由地攒足了一股火，要让他好看了。
人们一看袁大头将矛头对准了军武，不免有点儿诧异，因为，这个军武在机关工作，是个白面书生，没听说他与袁大头有过什么过节，今天袁大头竟然会冲着军武来了，看看这个文人才子如何反击他吧？
只见军武呵呵一笑，不慌不忙的开口道：“袁主任，即使我学会了吹牛皮的本领，也比不上你的‘三大一小’哇！”
“‘三大一小’，什么意思？”袁大头一下子懵了。
“你看你呀，第一大是大脑袋，这你承认吧？”军武笑着问道。
“是呀，我就是大脑袋。怎么了？”袁大头不得不承认。
“第二大，你镶了大金牙，对吧？”
“是呀，大金牙是我自己花钱镶的。”袁大头理直气壮。
“大脑袋、大金牙，可谓是特点突出，偏偏你又穿了一双大皮鞋。这不是‘三大’么？”
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